تغير شركة سامسونج إرشادات العمال الوافدين بعد العثور على الانتهاكات في سلسلة التوريد - TECHCRUNCH - المدونة الصوتية - 2019

Anonim

قالت شركة سامسونغ إنها أنهت عقد إحدى شركات توريد العمالة التي تعمل معها في ماليزيا بعد إجراء تحقيق بعد أن أفادت تقارير إعلامية في الشهر الماضي عن انتهاكات خطيرة لظروف العمل بين العمال المتعاقدين.

الشركات العاملة في مجال التوريد الأخرى تعمل شركة سامسونج مع التحقيق ، وفقا لبيانها اليوم. ولا تؤكد الشركة التي تم إنهاؤها نتيجة التحقيق ، ولا تقوم بتفصيل انتهاكات العمل المحددة التي حددتها. لقد تواصلنا مع شركة Samsung لطرح الأسئلة وسنقوم بتحديث هذه القصة بأي رد.

وكانت صحيفة "غارديان" قد ذكرت بالتفصيل انتهاكات حقوق متعددة في تقريرها الشهر الماضي ، حيث تعاقد العمال مع شركات عمالية لباناسونيك وكذلك سامسونغ بين أولئك الذين يزعمون سوء المعاملة. اشتملت المطالبات على عمال قالوا إنهم صودرت جوازات سفرهم بصورة غير قانونية ؛ أنهم كانوا يخدعون حول مستوى الأجور ؛ أنهم كانوا يدفعون لدفع رسوم وكالة كبيرة لتأمين الوظائف ؛ وظروف العمل تنطوي على فترات طويلة من الوقوف دون راحة كافية وتوقف دورات المرحاض.

في بيانها اليوم ، قالت سامسونج:

في سياق تقرير إعلامي عن ظروف عمل العمال المهاجرين في شركات توريد العمالة ، أجرت شركة Samsung Electronics تحقيقاً في الموقع حول هذه الشركات التي نعمل معها في ماليزيا والعمال المهاجرين الذين استأجرتهم هذه الشركات. وبناءً على هذا التحقيق ، حددنا إحدى شركات توريد العمالة لدينا انتهاكًا لعملية توظيف العمال المهاجرين ، ونتيجة لذلك ، أنهينا عقدنا مع هذه الشركة. ما زالت بقية شركات توريد العمالة قيد التحقيق.

قالت شركة سامسونغ إنها استحدثت مجموعة جديدة من إرشادات العمال المهاجرين ، بناء على نصيحة من المنظمة غير الحكومية ، الأعمال من أجل المسؤولية الاجتماعية (BSR) ، والتي تدخل حيز التنفيذ اليوم ، من أجل - في كلماتها - "اتخاذ إجراءات لمنع أي مشاكل مماثلة ".

"إن الهدف من المبادئ التوجيهية هو القضاء على أي وجود أو إمكانات للعمالة القسرية أو القسرية ، أو العمل بالسخرة أو الاتجار بالبشر للعمال المهاجرين إما في سامسونج أو بين أي من موردينا ،" كما تقول ، "سنقوم بتطبيق صارم و تنفيذ هذه الإرشادات عبر عملياتنا العالمية وكذلك بين موردينا. "

تتطلب المبادئ التوجيهية من سامسونج ومورديها الامتثال لقوانين العمل المحلية ، ومع مدونة السلوك الخاصة بشركة Samsung وقواعد سلوك الموردين الخاصة بها في محاولة للقضاء على أي انتهاكات أخرى للعمل.

في قسم يركز على حقوق الإنسان ، كتبت شركة سامسونج أن "نطاق المسؤولية عن الشركة يتوسع من الشركة نفسها ومورديها إلى سلسلة القيمة الإجمالية". "هذه واحدة من القضايا التي تواجهها الشركات متعددة الجنسيات اليوم في عالم الأعمال. إنها تتطلب جهوداً مستمرة ويجب معالجتها من خلال التعاون بين الصناعة والحكومات والمجتمع المدني".

من بين التدابير المستقبلية المنصوص عليها في المبادئ التوجيهية الجديدة ، تقول سامسونغ أنها تعتزم رفع مستوى وعي الموظفين بحقوق الإنسان من خلال التدريب المتعمق مع التركيز على "دراسات حالة لجميع الموظفين" ، وعن طريق إجراء تحليل لمخاطر حقوق الإنسان تأثير.

كما تقول إنها تريد توسيع جهود التعاون والشراكات - من المفترض مع منظمات مثل BSR.

وتلاحظ في الوقت الحاضر أنها تعمل على تشغيل قنوات وبرامج التظلم للموظفين في سلسلة الإمداد وعقد اجتماعات مجلس العمل كجزء من جهودها لمكافحة انتهاكات الحقوق - مع إدراج 47 من مواقع عمل الموردين التابعة لها كمجلس عمل في الوقت الحاضر.

وتقول الشركة إنها تعتزم إدارة الموردين والإشراف عليهم من خلال "العناية الواجبة والمراقبة والتدريب المنتظمين في الموقع" ، مشيرة إلى أن "الامتثال التام" عبر سلسلة التوريد بأكملها والموردين المختلفين الذين يتغذون في ذلك "سيتطلبون اليقظة المستمرة".

لا تعتبر سامسونج بأي حال من الأحوال الشركة الإلكترونية الوحيدة التي تتورط في انتهاكات العمل من خلال مقدمي الخدمات في سلسلة التوريد الخاصة بها. وفي وقت سابق من هذا العام ، زعم تقرير صادر عن هيئة رقابة صناعية أنه حدد مشكلات العمل المستمرة في شركة صينية تصنع أجهزة iPhones لشركة Apple ، على سبيل المثال - وهو واحد من العديد من هذه الادعاءات ضد سلسلة توريد كوبرتينو. على الرغم من أن شركة آبل قد انتقدت الانتقادات ، فإنها لا تفعل ما يكفي للإشراف على الامتثال عبر سلسلة التوريد الخاصة بها ، وشددت على مقدار الرقابة على الأرض التي بنتها في عمليات التصنيع في الخارج.

كما أدى تعقيد سلاسل التوريد لمنتجات الإلكترونيات المتطورة إلى مشكلة أخرى لشركة سامسونج هذا العام ، والتي اضطرت إلى إلغاء إحدى هواتفها الذكية الرئيسية في أكتوبر بعد أن أدت البطاريات المعيبة إلى عدد قليل من الأجهزة التي تشعل النار. لم تتمكن شركة Samsung من تحديد سبب المشكلة بشكل نهائي - مما أدى إلى إصدار سلسلة من عمليات سحب المنتجات ، وأخيرًا إلغاء الجهاز بالكامل.